Selon les dispositions de l’article 80 de la loi organique n°111-14 relatives aux Régions, la Région est chargée, à l’intérieur de son ressort territorial, des missions de promotion du développement intégré et durable à travers son organisation, sa coordination et son suivi, notamment, par :
- L’amélioration de l’attractivité de l’espace territorial de la Région et le renforcement de sa compétitivité économique ;
- La bonne utilisation des ressources naturelles, leur valorisation et leur préservation ;
- L’adoption des mesures et des actions d’encouragement de l’entreprise et de son environnement et œuvrer à domiciliation des activités génératrices de richesse et d’emploi.
- La contribution à la réalisation du développement durable .
- L’amélioration des capacités de gestion des ressources humaines et leur formation.
A cet effet, la Région exerce des compétences propres, des compétences partagées avec l’Etat et des compétences qui lui sont transférées par ce dernier.
Les compétences propres comportent les compétences dévolues à la Région dans un domaine déterminé de manière à lui permettre d’accomplir, dans la limite de ses ressources et à l’intérieur de son ressort territorial les actes relatifs à ce domaine, notamment la planification, la programmation, la réalisation et la gestion et l’entretien.
Les compétences propres de la Région dans le champ du développement Régional comportent les domaines suivants :
- Le soutien aux entreprises ;
- La domiciliation et l’organisation des zones d’activités économiques dans la Région ;
- L’aménagement des routes et des circuits touristiques dans le monde rural ;
- La promotion des marchés de gros Régionaux ;
- La création de zones d’activités artisanales et des métiers ;
- L’attraction des investissements ;
- La promotion de l’économie sociale et des produits Régionaux.
- La création de centres Régionaux de formation ainsi que de centres Régionaux d’emploi et de développement des compétences pour l’insertion dans le marché de l’emploi
- La supervision de la formation continue des membres des conseils et du personnel des collectivités territoriales
- La promotion des activités non agricoles dans le milieu rural
- La construction, l’amélioration et l’entretien des routes non classées
- L’élaboration du plan de transport à l’intérieur de la circonscription territoriale de la Région
- L’organisation des services du transport routier non-urbain des personnes entre les collectivités territoriales situées dans la Région.
- La contribution à la préservation des sites archéologiques et leur promotion
- L’organisation de festivals culturels et de divertissement
- L’aménagement et la gestion des parcs Régionaux
- L’élaboration d’une stratégie Régionale d’économie de l’énergie et de l’eau
- La promotion des initiatives relatives aux énergies renouvelables
Le développement économique
La formation professionnelle, la formation continue et l’emploi
Le développement rural
Le transport
La culture
L' environnement
La coopération internationale
Dans le cadre de la coopération internationale, la Région peut conclure des conventions avec des acteurs en dehors du Royaume et recevoir des financements dans le même cadre après l’accord des autorités publiques conformément aux lois et règlements en vigueur
Les compétences partagées entre l’Etat et la Région comportent les compétences dont l’exercice s’avère efficace lorsqu’elles sont partagées. L’exercice de ces compétences partagées peut se faire sur la base des principes de progressivité et de différentiation.
La Région exerce les compétences partagées entre elle et l’Etat dans les domaines suivants :
- L’amélioration de l’attractivité des espaces territoriaux et le renforcement de la compétitivité ;
- Le développement durable ;
- L’emploi ;
- La recherche scientifique appliquée
- La mise à niveau du monde rural ;
- Le développement des zones montagneuses ;
- Le développement des zones oasiennes ;
- La création d’agropoles
- La généralisation de l’alimentation en eau potable et en électricité et le désenclavement
- La mise à niveau sociale ;
- L’assistance sociale ;
- La réhabilitation des médinas et des tissus traditionnels ;
- La promotion de l’habitat social ;
- La promotion du sport et des loisirs.
- La prévention des inondations
- La préservation des ressources naturelles, de la diversité biologique et la lutte contre la pollution et la désertification ;
- La préservation des zones protégées ;
- La préservation des écosystèmes forestiers ;
- La préservation des ressources en eau.
- La valorisation du patrimoine culturel de la Région et de la culture locale ;
- L’entretien des monuments et la mise en valeur des spécificités Régionales ;
- La création et la gestion des établissements culturels.
- La promotion du tourisme
Le développement économique
Le développement rural
Le développement social
L'environnement
La culture
Le tourisme
Les compétences transférées comportent les compétences qui sont transférées de l’Etat à la Région de manière à permettre l’élargissement progressif des compétences propres.
Sont fixés sur la base du principe de subsidiarité, les domaines des compétences transférées de l’Etat à la Région. Ces domaines comprennent notamment :
Les domaines des Compétences transférées :
- Les équipements et les infrastructures à dimension Régionale ;
- L’industrie
- La santé ;
- Le commerce ;
- L’enseignement
- La Culture
- Le sport
- L’énergie
- L’eau
- L’environnement.